当然有用!

1\人力资源管理师高薪就业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
2\掌握真正的知识
人力资源管理涉及的学习内容较多，不仅仅单纯的六大模块，也不止浅显的“选”“育”“用”“留”人才，在人力资源管理的成长历程中，我们将会从涉世未深的新人逐渐成为职场的“人精”，不但能够慧眼识人，更能老谋深算; MBO (manager by object)，KPI关键绩效考核，360绩效考评，宽带薪酬制度，人才测评等等先进技术都将在理想国际的课堂上一一掌握，在此，我们想说，人力资源前景光明，但是要求人的
素质异常苛刻，假如你已经坚定信心，就请赶紧拿起课本，开始学习计划!

3\考取人力资源管理师证书
谁说你具备了人力资源经理的能力？谁说了都不算，记住！当你找第一份人力资源工作的时候，没人真正理会你，更不会重视你；这个时候，你需要一本证书证明自己！我们推荐你学习人力资源管理师，不是因为它很好考，恰恰因为他不好考，我们才更加兴奋的向你推荐。在证书泛滥的时代，人力资源管理师证书就好像大学中的清华北大一般，目前95%的企业招聘人力资源经理的时候都需要应聘者出示人力资源管理师证书，为什么？因为它代表了你真正的素质与能力,甚至未来的薪资。